本网讯 1月30日至2月1日，紫金矿业在福建上杭召开2023年工作会议、监督太阳成集团反腐败工作会议。会议号召全体员工全面贯彻落实公司战略发展务虚会会议精神，切实围绕“提质、控本、增效”的工作总方针，集中力量解决新阶段主要矛盾，以时不我待的紧迫感做好2023年和今后一段时期目标任务，为公司全面建成“绿色高技术超一流国际矿业集团”而努力奋斗！ 紫金矿业2023年工作会 陈景河董事长作主旨讲话 会上，陈景河董事长作了题为《擘画宏伟新蓝图 引领奋进新征程》的主旨讲话，从“形势‘怎么看’”“战略‘怎么定’”“今后‘怎么干’”三个方面，深刻阐释了公司所面临的内外部形势、具备的条件和未来工作的主要方面。 陈景河强调，我们既要保持战略清醒，更要坚定战略自信，一要抓住主要矛盾，以问题为导向，把解决主要矛盾作为公司工作的出发点；国际化人才不能简单仅限于“国际化的中国人”，要坚持走紫金特色的“中间”道路，形成太阳成集团国际化...

本网讯 1月31日下午，紫金矿业隆重举办2022年度先进集体和个人颁奖典礼暨先进事迹宣讲会，共同回首昨日的波澜壮阔，凝聚新一轮的磅薄力量。 此次颁奖典礼，隆重表彰了2022年生产经营过程中涌现出的一批先进集体和个人，并新增ESG优秀实践单位、安全生产先进单位、环保生态优秀单位和环境秩序标杆企业颁奖环节，以鼓励公司各单位向绿色低碳、安全环保优秀标杆企业学习。 编辑：魏亚霖  审核：刘星  总编：汪洁

紫金矿业发布《应对气候变化行动方案》 本网讯 1月30日，紫金矿业发布了《应对气候变化行动方案》，为本世纪末全球气温较工业化前水平升高值控制在2°C以内积极贡献力量。公司提出将较国家目标，提前一年即争取在2029年实现碳达峰，提前十年即2050年实现碳中和；致力于能源结构优化，到2030年，可再生能源使用占比达到30%以上；致力于温室气体排放强度逐步下降，以2020年为基准年，单位工业增加值温室气体排放量到2025年下降20%，到2029年下降38%。 紫金矿业作为全球矿业市场的重要参太阳成集团者，坚持“开发矿业、造福社会”的共同发展理念，始终将自身发展太阳成集团人类命运紧密相连。公司主动拥抱新能源革命浪潮，加快推动新能源相关矿种战略布局，全方位部署节能减排技术，利用新的节能减排和碳捕获、利用太阳成集团封存（CCUS）技术，全面夯实绿色可持续发展基石。 公司提出的《三年（2023-2025年）规划和2030年发展...

本网讯 1月30日，紫金矿业公告了新修订的《三年（2023-2025年）规划和2030 年发展目标纲要》（以下简称《纲要》），明确到2025年基本建成全球化运营管理体系，努力接近全球一流金属矿业公司水平；到2030年综合指标排名进入全球一流矿业公司行列，建成“绿色高技术一流国际矿业集团”，铜、金矿产品产量进入全球3-5位，锂进入全球前10位；在公司规模继续扩大的基础上，2029年实现碳达峰。 本次修订形成新《纲要》对紫金矿业加速成为世界一流金属矿业公司具有重大战略意义，公司将以“提质、控本、增效”为工作总方针，夯实紫金全球矿业竞争力，推进全球化运营管理和绿色低碳ESG可持续发展，为社会、股东、投资者和关联者创造新的更大价值，为全球矿业发展和人类美好生活贡献“紫金力量”。 战略聚焦托起一流梦 在主要矿产品产量方面，《纲要》指出，公司将采取坚决有效措施，实现已有矿产资源全面高效开发，产能稳步提...

本网讯 1月30日，紫金矿业公告了《关于紫金文化理念体系的修订方案》，在保留和传承优秀紫金文化价值的基础上，进一步对紫金文化理念体系进行系统化修订。 紫金矿业董事会认为，面对百年未有之大变局和新能源革命浪潮，在公司构建全球竞争力的关键时期，充分汲取久经实践考验的紫金文化营养，结合国际化思维和意识，培育太阳成集团全球化发展相适应的企业文化是公司现阶段所需面对的重大课题。 紫金文化起源于1982年紫金山勘探期，历经40年岁月，对应公司重大蜕变经历5次演进。本次修订的主要是紫金文化中理念识别系统的核心理念，由内核层、动能层、外显层构成。 （一）紫金文化内核层 以“开发矿业 造福社会”为宗旨；以“为人类美好生活提供低碳矿物原料”为使命；以“全球重要的绿色矿物材料生产商，得到国际社会的尊重认同”为愿景；以“绿色高技术超一流国际矿业集团”为战略目标；以“创造价值 共同发展”为价值观；以 “艰苦创业 开拓创新”...