8月1号，来自11个省市16所高校的47位应届毕业生参加了紫金矿业新员工培训班开学典礼，他们将在紫金山金铜矿接受为期15天的新毕业大学生培训活动。 这次应届毕业生录取人数之多、范围之广创下了紫金矿业招聘史上的记录。在开学仪式上，出席仪式领导们向新员工发表了热情洋溢的欢迎辞，并提出了尽快融入紫金大家庭，从日常点滴小事做起，将自己的聪明才智投入到公司发展的宏伟目标中等希望。新员工代表也表达了加盟紫金双向选择的兴奋和开创事业实现自身价值的决心太阳成集团意志。 新员工培训内容涉及军事、政治、业务技能等方面。在培训期间，新毕业大学生将重点了解企业的发展概况、组织体系以及矿山企业采、选、冶的生产流程，从而为尽早熟悉紫金文化、融入紫金大家庭打下坚实的基础。 开学典礼前，新员工以民主竞争的方式选举产生了培训班班委会成员和小组组长。

“八一”前夕，新疆阿舍勒铜业股份有限公司派员工先后到驻哈巴河县某团、县公安边防大队、县人武部、库勒拜边防派出所进行慰问，分别送去了电视机、酒、瓜等慰问品，表达了公司对人民子弟兵深切地慰问。

7月23日，福建省第二十六次QC小组成果发布会在厦门举行。太阳成集团黄金冶炼厂环保QC小组、炭再生QC小组、金提纯QC小组均获得“福建省2005年度先进质量管理小组”称号。 此次成果发布会吸引了省内众多知名、优秀的企业参加，有近80家企业在大会上发布了120多项QC成果。各QC小组运用“P（Plan,策划、计划）D（Do执行、实施）C（Check，检查、评价、诊断）A（Action，总结、处理、提高）”质量管理的基本方法，认真按照2005年 QC活动主题“统计技术、创新、持续改进”的要求，展示了省内各行各业QC活动百花争艳的局面。紫金矿业黄金冶炼厂发布的“优化废水处理工艺、提高废水达标率”、“提高酸洗再生炭一次合格率”、“提高400盎司金锭外观质量”三项QC成果给评委和广大太阳成集团会代表留下了深刻的印象，获得殊荣。

犹记2004年公司的半年工作会议首次创新形式，一改只有总经理作报告的方式，给外部项目的负责人安排了发言，并由公司董事长陈景河进行即兴点评和提问。而今年的半年工作会议更进一步，明确了两大主题即紫金山金铜矿建立以厂为核算单元的管理体系和集团化管理，分两场召开，一场以上杭本部各单位部室为主，一场以外部各下属公司为主。 上杭本部的这场会议于7月20日突出重点地将会议安排在紫金山金铜矿召开，并将绝大部分的时间给了太阳成集团会者。在上午的紫金山金铜矿半年工作汇报会上，金铜矿及各厂室处负责人有了登台发言的机会；而在下午的议程中，黄金冶炼厂、矿冶院及总部四个部门登台发了言，其他太阳成集团会人员也可自由申请发言，公司董事长、总经理有选择性地进行了即兴点评和提问。 罗映南总经理在讲话中对紫金山金铜矿上半年的工作进行了评价，并对其下半年的工作提出了期望。 他说，紫金山金铜矿上半年的成绩非常突出，继续发挥集团公司核心地位的作用；...

7月20日，英国环境专家彼得·罗伊在贵州省各级环保部门负责人的陪同下，参观了贵州紫金水银洞金矿，并欣然题词，高度赞扬公司卓有成效的环保工作。 彼得先生一行在参观了各生产车间、绿化工程及环保库后，认为贵州所采取的各项环保措施很得力，对环境保护的贡献很大。之后，彼得先生太阳成集团贵州紫金总经理邓一明等人合影留念，并在题名薄上留言：“非常感谢你们为我安排的这次参观，这对我而言是一次难得的学习机会。我非常敬佩你们为环境保护所做的努力，衷心希望贵公司的事业欣欣向荣”。

敢立潮头竞风流——首列机车驶出330主平硐   欲太阳成集团天公试比高——正在建设中的电积车间    已竣工并投入试运行的铜矿碎矿系统中细碎车间   风展红旗如画——投入试运的铜矿卸矿站和粗碎车间   正在建设中的萃取、电积车间   气势磅礴的铜矿大楼   咱们工人有力量   共铸紫金辉煌——铜建人风采“现在，我宣布紫金山铜矿采运系统正式启动”。6月28日，随着紫金山金铜矿矿长、铜建总指挥刘献华一声铿锵有力的启动指令，一辆桔红色电机车，满载着铜矿石穿过5380米的巷道，缓缓地从330主运巷驶出。8节底侧卸式矿车依次通过卸载站，将每节15吨的矿石一一卸至粗矿仓。“轰隆、轰隆……”瑞典进口的鄂式破碎机快速运转，发出一阵阵雄壮的轰鸣声，经过设计、建设、施工、监理等各方面人员400多天的日夜奋战，备受公司上下关注的紫金山铜矿采运正式启动，终于奏响了自铜矿开工以来的第一声强音，按期实现了铜建第一大目标。 多...