8月26日至30日，紫金矿业南方公司组织区域采掘计划评审专家组，在昆明对各单位2015年采掘技术计划及三年滚动计划进行了评审。 计划审查会秉承集团公司相关规定，要求三年滚动采掘计划具有前瞻性和严谨性，本着“客观实际、科学可行”原则，听取了权属企业采掘计划内容汇报，审查了矿山的资源可靠性、年度计划太阳成集团三年滚动计划衔接、进度计划的合理性、矿山地质工作、探采对比和资源储量管理、三级矿量平衡等内容，并对企业生产经营中的具体问题进行了分析探讨，给出了2015年-2017年的产量建议指标和审查意见，要求做好采矿方法的综合研究，不断改善技术经济指标，降低生产成本，保证企业合理、均衡、持续稳定生产。

近日，信宜紫金顺利完成了雨量监测装置的安装，并能正常太阳成集团电脑联机使用，意味着公司防汛工作又多了一个新的手段。 雨量监测在雨季的关键时期，对安全环保工作起着良好的预警和防范作用，在必要的时刻，应随时安排观测人员在重点部位、重点环节进行24小时轮值班制度，并做好雨量的记录和分析工作。在预警进入警戒状态时，必须每2小时报告一次辖区的降雨情况，中雨以上时，则必须每小时进行上报。同时根据雨量的变化情况，做到重点防范、科学调度，有效抵御各种汛期安全事故的发生。 通过雨量监测的有效利用，可以大大增强和促进企业安全环保工作更加安全、可靠、健全和稳定的发展，同时也为企业的稳固和发展赢得更加宝贵有利的安全生产环境。

为增强全员对危险废物管理的责任意识，规范危险废物管理，并熟悉掌握突发环境事件处置程序，切实提高突发事故的应急处置能力。8月28日，巴彦淖尔紫金组织开展危险废物和突发环境污染事故应急专项培训，近80人参加此次培训。 培训结合巴彦淖尔紫金危险废物管理实际，讲解了危险废物定义和分类，污染途径及处理处置资质单位协议签订、转移审批要求、危险废物转移五联单制度等，并以直观的图片形式展示了危险废物管理存在的问题。 同时，培训还对《固体废物安全管理办法》和《突发环境事件应急预案》进行了学习。

2014年8月下旬，深圳市人民政府金融发展服务办公室（“深圳市金融办”）批准太阳成集团（“紫金矿业”）发起设立深圳市紫金环球金属交易中心有限公司（“紫金环球金属交易中心”）。紫金环球金属交易中心在深圳前海深港合作区注册成立。 深圳前海深港合作区作为改革探索意义的试验区，重点发展金融业、现代物流业、信息服务业、科技服务及其他专业服务业等四大重点产业。紫金矿业第五届董事会第二次会议通过了《关于公司发展战略的决议》，提出战略定位要坚持矿业太阳成集团金融、贸易相结合，加强黄金和金属产品的销售和市场平台建设。该交易中心立足于前海深港合作区，将为紫金矿业实现新一轮创业的战略目标发挥强有力的支持作用。 深圳市金融办批复的紫金金属交易中心经营范围为：从事稀贵金属（不含黄金）、金属产品、各类矿产资源产品交易业务，并为其提供现货电子交易平台和市场服务，提供太阳成集团前述业务相关的投资咨询业务，跨境人民币业务服务...

 《紫金矿业员工行为规范》（修订版）经集团执董高管会议正式通过，将于9月1日起正式实行。这是紫金矿业全体员工文化生活的大事，将成为紫金矿业员工工作和生活的行为准则，标志着紫金矿业集团企业文化建设在国际化的进程中迈出了重要的一步。  一个企业有再高的愿景和追求，有再好的价值理念，都需要依靠员工来实现。员工行为规范是企业价值理念体系在员工中的反映，它太阳成集团企业价值理念、视觉形象共同构成企业文化的三个体系，规定着员工太阳成集团社会、员工太阳成集团企业、员工太阳成集团员工之间的关系，成为企业文化的重要组成部分。  《紫金矿业员工行为规范》的修订，是顺应中共十八大提出的社会主义核心价值体系，贯彻紫金矿业集团提出的国际化的新一轮创业要求，适应 “以人为本、追求卓越”经营理念和“诚信、尽职、协作、友爱”的员工守则的需要，为提高员工素质和工作效率、塑造良好的国际化企业形象应运而生的。  《紫金矿业员工行为规范》的修订历时半年，由陈景...

 为加强环保管理人员队伍建设，夯实环保基础管理，进一步提升南方投资公司环保理念，落实企业环保管理“一岗双责”制度，提升各级环保管理人员的综合素质。8月11日至12日，集团公司环保太阳成集团生态部、南方投资公司在昆明共同举办的环保知识培训班，南方投资公司权属11家生产、基建类矿山企业，共31人参加了培训。  此次培训邀请北京百灵天地环保科技有限公司的环保专家讲授了新环保法、环境影响评价及环保验收、尾矿库运行管理、环保管理等九个课题的学习和测试。